企業文化是企業發展的靈魂，是企業高質量發展的源泉。人民電纜集團以“知行合一”為總體文化遵循，形成了適合自身的文化理念體系，該理念體系主要包括企業使命、企業愿景、企業價值觀、企業發展理念和企業精神五大要素。
使命回答“為什么而存在”的問題，是人民電纜集團存在意義的高度概括，是持續發展的內在驅動力。愿景回答“要去哪里”的問題，描繪全體人民電纜人為之奮斗的理想藍圖，是履行莊嚴使命的不懈追求;價值觀回答“應該怎樣做”的問題，是人民電纜集團文化的核心，是企業愿景和使命的拓展，是全體人民電纜人必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;發展理念回答“遵循何種法則”的問題，是指導人民電纜集團經營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現愿景遵循的經營哲學;企業精神回答“應具有什么樣的內心態度和行為風格”的問題，是全體人民電纜人應該具備的團隊氣質和精神風貌，是核心價值觀在員工思想行為層面的延伸，具體表現和體現如下：
1. 企業使命：人民電纜讓人民生活得更美好
人民電纜集團攜手客戶、股東、員工、伙伴、社會和環境，讓人民生活得更美好：通過提供優質產品與服務，持續創造客戶價值;通過依法依規治企，提高治理能力與業績水平;通過權益保護與人文關懷，提升員工幸福指數;通過響應國家號召，促進社會和諧發展;通過發展循環經濟，建設綠色生態文明。
2. 企業愿景：做全球最受尊敬的線纜企業
公司致力于從生產、質量、管理等各個角度不斷創新突破，努力實現客戶滿意度高、員工幸福指數高、社會貢獻度高的良性發展局面，成為國內外知名的電線電纜企業，改變周圍、影響世界，向著做全球受尊敬的線纜企業不斷邁進。
3.企業核心價值觀：誠信 擔當 高效 創新
企業成功首在誠信，通過“真懂、真信、真做”，履行企業對社會的誠信，企業對用戶、合作伙伴的誠信，企業對員工的誠信，員工對企業、員工之間的誠信。次在擔當，通過自上而下的強化擔當意識、擔當行為入手，打造一流的擔當團隊。關注效果的同時注重效率提升，高效執行一在質量，二在速度，貴在創造，高效執行不是簡單的照葫蘆畫瓢，而是在貫徹過程中，根據實際情況，積極發揮主動性和創造性，努力實現既定目標。重在創新，創新是企業發展永恒的動力，營造“企業因你發展，你因企業而驕傲”的創新氛圍，鼓勵員工主動參與到創新工作中，對于在創新工作中的先進者制定有力的獎勵機制。
4.企業發展理念：質量立企、特色興企、人才強企
質量是企業的命脈，公司強調“生產的不是產品，而是質量和信譽”，并通過全過程監控、全企業協同和全員工參與的全面質量管理方法，要求產品“零缺陷”。在質量管理基礎上踐行“人無我有、人有我優、人優我特”的經營理念 ，實現企業的特色化、差異化發展。按照“以奮斗者為本，有為有位”的人才理念進行員工職業生涯規劃，建立經營管理、專業技術、操作技能等多序列并存的人才發展通道，通過多方位的激勵制度為公司的快速發展提供人才支持，創造出事業吸引人才，機制留住人才，發展激勵人才的良好局面。
5. 企業精神：團結拼搏 共享共贏
人心齊，泰山移。團結是人民電纜的基因，是和諧的體現，以強烈的責任感、使命感、歸屬感，盡心盡責做好每項工作。人民電纜集團在發展中通過“家園文化管理模式”形成了獨具特色的命運共同體，核心思想為依靠員工發展、發展為了員工、發展成果與員工共享，每一位人民電纜人，都是人民電纜最寶貴的財富;人民電纜不斷的成長，是為了讓所有人民電纜人更好的工作和生活;人民電纜所有的榮譽和收獲，屬于所有人民電纜人;通過企業文化的踐行，在企業內部形成強大的凝聚力和向心力，為企業的可持續發展提供堅實保障。
